Führungskräfte-Coaching
Klar führen statt zögern.
Du trägst Verantwortung, musst täglich Entscheidungen treffen. Im Führungskräfte-Coaching entwickelst du deine Rolle weiter, reflektierst dein Verhalten und gewinnst Klarheit für deine nächsten Schritte.
Wann Führungskräfte-Coaching sinnvoll ist
Führung verändert sich, und mit ihr die Erwartungen an die moderne Führungskraft. Coaching hilft dir, dich gezielt weiterzuentwickeln.
- Du willst mehr Orientierung in deiner Führungsrolle
- Du suchst nach einem besseren Umgang mit schwierigen Teamdynamiken
- Du willst deine Kommunikation verbessern, ohne deine Authentizität zu verlieren
- Du möchtest wirksam führen, statt nur zu reagieren
- Du willst dich sicherer fühlen in kritischen Gesprächen und Entscheidungen
Ein Führungskräfte-Coaching, das zu dir passt
Reflektiert, praxisnah, individuell. Für Menschen mit Verantwortung, die wachsen wollen.
Beschreibung
Im Führungskräfte-Coaching reflektierst du deine Führungsrolle, dein Verhalten und deinen Einfluss auf andere. Gemeinsam erarbeiten wir, wie du deine Stärken gezielter einsetzt, blinde Flecken erkennst und an deinen Zielen arbeitest.
Dabei fließen systemische Perspektiven, psychologisches Know-how und Modelle moderner Führung (z. B. transformationale Führung, situatives Führen) ein. Das Ziel: mehr Klarheit, Wirksamkeit und Leichtigkeit in deiner Führungsarbeit.
Zielgruppe
Führungskräfte, Teamleitende, Projektverantwortliche und Nachwuchsführungskräfte in Entwicklung
Format
Einzelcoaching (kein Gruppencoaching), diskret und auf Augenhöhe
Dauer
Flexible Begleitung: punktuell oder kontinuierlich, abgestimmt auf Führungsalltag und Zielsetzung
Ort
Online oder vor Ort in Darmstadt und Umgebung; deutschlandweit auf Anfrage
Nicht gefunden, was du suchst? Lass uns persönlich sprechen.
Diese Kundenstimmen vertrauen mir bereits
„In meinem Beruf leite ich andere Menschen an und habe mit Markus einen partizipatorischen Führungsstil herausgearbeitet, mit dem ich mich wohlfühle und meine organisationalen Ziele erreiche. […] Da Markus über ein breites fachliches Wissen und Methodenkompetenz verfügt, konnte ich mich in der Zusammenarbeit voll auf mein Thema konzentrieren.“
„Ich kann Markus Pohle wärmstens weiterempfehlen. Er ist ein Experte, der weiß, wovon er spricht, und der wirklich einen Unterschied machen kann. Seine Unterstützung war für uns von unschätzbarem Wert und hat uns geholfen, gestärkt aus dieser schwierigen Zeit hervorzugehen.“
„Markus ist ein professioneller und zugleich sehr empathischer Coach. Sein breites Methodenrepertoire half uns, herauszufinden, was für mich am besten funktioniert. […]
Ich empfehle Markus Pohle als Coach uneingeschränkt, insbesondere für jene, die einen einfühlsamen und offenen Coach suchen, der bereit ist, individuelle Wege zu gehen.“
„Ich habe jede Menge Mehrwert von ihm bekommen, durch sowohl bekannte als auch positiv überraschende Impulse, Methoden und Ansätze. In nur wenigen Stunden hat er mir geholfen, noch mehr und viel besser ins Tun zu kommen, und auch dazu gebracht, dem Ganzen überlegter, stressfreier und mit erneuter Inspiration dranzugehen.“
Details und Preise als PDF erhalten
[Text, was im PDF enthalten ist]
Im PDF erfährst du
- Dein Wohlbefinden und Zufriedenheit
- Das Erlernen und Automatisieren von neuen Fähigkeiten
- Deine individuelle und Team-Leistung
- Deine Verhaltens- und Einstellungsänderung
- Deine Beziehung zu anderen
Was Führungskräfte-Coaching bewirken kann
Wachstum als Führungskraft braucht Raum zur Reflexion. Hier bekommst du ihn. Frei von politischen Manövern.
Vorher
- Du fühlst dich zwischen Erwartungen zerrieben
- Du führst, aber zweifelst an dir selbst
- Du bist fachlich stark, aber kämpfst mit Teamführung
- Du weißt, dass du mehr Klarheit brauchst, aber nicht wo du ansetzen sollst
- Du fühlst dich allein mit deinen Herausforderungen
Nachher
- Du führst mit mehr innerer Sicherheit und äußerer Wirkung
- Du weißt, was du willst und wie du es vermittelst
- Du kannst mit Widerständen professionell umgehen
- Du bist dir deiner Rolle bewusst und handelst entsprechend
- Du spürst: Ich wachse an meinen Aufgaben
Dein Coach mit Erfahrung und Haltung
Führen heißt nicht, alle Antworten zu haben, sondern die richtigen Fragen zu stellen. Ich begleite dich auf deinem Weg, genau das zu lernen.
Ich weiß, wie es ist, zwischen Erwartungen, Termindruck und Verantwortung den eigenen Weg finden zu müssen. Auch ich habe im Lauf meines beruflichen Lebens viel darüber gelernt, wie Führung funktioniert. Und, wo sie scheitert.
Was mir damals half, waren Gespräche, in denen ich gesehen wurde. Menschen, die mir halfen, meine Haltung zu schärfen und klarer zu kommunizieren. Mich durchzusetzen, wo es das Ziel erfordert. Und nachzugeben, um Beziehungen zu gestalten.
Genau das möchte ich weitergeben. Nicht als Besserwisser, sondern als Sparringspartner. Für Führungskräfte, die bereit sind, sich selbst zu reflektieren und neue Perspektiven einzunehmen.
Führungskräfte-Coaching im DACH-Raum
Ob Frankfurt, Heidelberg oder Mannheim: Führungskräfte-Coaching, wo du es brauchst. Oder du entscheidest dich für ein digitales Format.
Verfügbarkeit in Präsenz
- Rhein-Main-Gebiet: Frankfurt am Main, Mainz, Wiesbaden u.a.
- Rhein-Neckar-Gebiet: Heidelberg, Mannheim, Ludwigshafen am Rhein u.a.
- Odenwald, Bergstraße, Rheinhessen & Taunus
- Weitere Anfahrten auf Anfrage
Verfügbarkeit online
- Deutschland, Österreich & Schweiz
- Und überall, wo Deutsch gesprochen wird
FAQ: Häufig gestellte Fragen
Führungskräfte erhalten hier ihre Antworten auf typische Fragen. Ist deine Frage nicht dabei, dann schreib mir eine Nachricht.
Ist das Coaching auch für erfahrene Führungskräfte geeignet?
Ja. Gerade erfahrene Führungskräfte profitieren davon, ihr eigenes Handeln zu reflektieren und frische Impulse zu bekommen. Ohne Druck, aber mit Tiefe.
Erwartest du jedoch Mentoring einer noch erfahreneren Führungskraft, dann helfe ich dir gerne, so eine Person in deinem Umfeld zu finden.
Ich bin neu in der Führungsrolle. Ist das schon das Richtige für mich?
Unbedingt. Je früher du dich professionell begleiten lässt, desto sicherer und wirksamer entwickelst du deinen eigenen Stil.
Was kostet das Coaching?
Das hängt vom Umfang ab. Im kostenfreien Kennenlerngespräch klären wir gemeinsam, was in deinem Fall sinnvoll und wirtschaftlich tragfähig ist.
Muss mein Arbeitgeber davon erfahren?
Nein. Du kannst das Coaching privat buchen, ganz diskret und unabhängig. Viele Unternehmen übernehmen aber auch die Kosten im Rahmen der Personalentwicklung.
Worum geht es konkret im Coaching?
Um das, was dich aktuell beschäftigt: Führungsfragen, Konflikte, Selbstorganisation, Wirkung, Kommunikation oder persönliche Entwicklung. Du bestimmst die Themen.
Wie vertraulich ist das Coaching wirklich?
Absolute Vertraulichkeit ist die Grundlage jeder Zusammenarbeit. Inhalte werden nicht an Dritte weitergegeben, auch nicht an deinen Arbeitgeber.
Ich weiß nicht genau, wo ich ansetzen soll. Ist das ein Problem?
Überhaupt nicht. Viele kommen mit einem diffusen Gefühl oder einer generellen Unzufriedenheit. Wir klären gemeinsam, worum es wirklich geht und wo du starten kannst. Wichtig ist deine Bereitschaft, etwas zu verändern.
Wie läuft ein Coachingprozess ab?
In der Regel starten wir mit einem kostenfreien Kennenlerngespräch. Danach legen wir gemeinsam Ziel und Dauer fest. Die Termine finden flexibel online oder vor Ort statt und richten sich nach deinem Arbeitsalltag.
Welche Ergebnisse kann ich vom Coaching erwarten?
Du wirst klarer in deinem Auftreten, sicherer in Entscheidungen und souveräner im Umgang mit komplexen Situationen. Viele Coachees berichten von mehr Selbstvertrauen, besserer Kommunikation und einem gestärkten Führungsbewusstsein.
Aktuelle Google-Bewertungen
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Führungskräfte-Coaching ist nur ein Teil meines Portfolios. Hier bekommst du einen schnellen Überblick über meine weiteren Angebote.
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